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| 主題 | 作者/時(shí)間 | 回復(fù)/查看 | 最后發(fā)表 |
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| 新的合作模式，是否可行？還有何可改進(jìn)的地方？ | 匿名用戶(hù)2013-08-30 | 3/3773 | pig pig 豬2013年-09月-02日 10:08:55 |
| 如何劃分營(yíng)銷(xiāo)與客服之間的分工？ | 匿名用戶(hù)2013-08-23 | 4/3954 | 小蚊子2013年-08月-28日 09:57:17 |
| 資金鏈緊張，老板硬撐，作為既是親戚又是管理層的我該怎么辦？ | 匿名用戶(hù)2013-08-15 | 3/4721 | iphone82013年-08月-19日 13:29:19 |
| 服務(wù)業(yè)私營(yíng)企業(yè)如何做股權(quán)激勵(lì)？ | 匿名用戶(hù)2013-08-19 | 1/3993 | lisa2013年-08月-19日 10:26:55 |
| 重要的事，緊急的事，如何授權(quán)？我的授權(quán)錯(cuò)了嗎？ | 匿名用戶(hù)2013-08-16 | 2/4078 | honey2013年-08月-16日 13:58:11 |
| 下屬知道自己工資比新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生還低，難以接受要辭職 | 匿名用戶(hù)2013-08-13 | 4/4259 | 小燕子2013年-08月-14日 10:01:42 |
| 27歲的國(guó)企中層管理者該如何與下屬相處 | 匿名用戶(hù)2013-08-09 | 3/5403 | honey2013年-08月-12日 10:20:09 |
| 如何智慧處理“上司的指定的利益合作方”？ | 匿名用戶(hù)2013-07-10 | 2/3955 | 小蚊子2013年-08月-08日 13:30:00 |
| 創(chuàng)業(yè)合伙人撤股，我該何去何從？ | wiki2013-08-06 | 2/4519 | 小蚊子2013年-08月-06日 16:10:21 |
| 小公司如何建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)？ | solo2013-08-05 | 2/3932 | iphone82013年-08月-06日 09:13:50 |
| 親歷親為還是培養(yǎng)下屬員工？ | flysky2013-08-01 | 4/4079 | iphone82013年-08月-02日 08:36:19 |
| 新開(kāi)公司部門(mén)之間的沖突與矛盾 | kiki2013-07-30 | 1/5019 | airpline2013年-07月-30日 13:04:44 |
| 測(cè)試部應(yīng)該用個(gè)什么樣的考核制度，才能讓領(lǐng)導(dǎo)和員工都可以接受？ | peter2013-07-23 | 2/4151 | 小燕子2013年-07月-24日 09:50:18 |
| 電商B2C創(chuàng)業(yè)中遇到的機(jī)遇與挑戰(zhàn) | 匿名用戶(hù)2013-07-11 | 1/4083 | 柒夜2013年-07月-11日 11:49:21 |
| 公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，新領(lǐng)導(dǎo)頻頻發(fā)難，我該離開(kāi)嗎？ | 匿名用戶(hù)2013-07-08 | 2/4443 | 小蚊子2013年-07月-08日 13:39:47 |
| 如何盡快提高員工的素質(zhì)和工作能力？ | 匿名用戶(hù)2013-07-01 | 2/4102 | 小蚊子2013年-07月-03日 17:34:47 |
| 二把手要看一把手的薪酬，我該如何處理？ | 匿名用戶(hù)2013-06-27 | 2/4540 | 小蚊子2013年-06月-27日 17:34:47 |
| 求助：管理如何硬起來(lái) | 匿名用戶(hù)2013-06-26 | 2/4094 | 小燕子2013年-06月-26日 13:41:43 |
| 員工疲憊了怎么辦！ | 匿名用戶(hù)2013-06-20 | 1/4053 | 魅夜2013年-06月-20日 15:11:04 |
| 離職的員工想回來(lái)，要還是不要？ | 匿名用戶(hù)2013-06-13 | 4/4632 | 小燕子2013年-06月-18日 10:41:06 |
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